O que fazer com funcionário que apresenta múltiplos atestados por dor na coluna?

A dor lombar é uma das principais afecções que afetam o homem, só perdendo para a cefaleia na escala dos distúrbios dolorosos, e geralmente acompanhada de afastamento do trabalho por atestado médico.  https://www.youtube.com/watch?v=iRM_ThuCWLg

Há 200 mil anos surge o Homo sapiens na África Oriental, mas foi só há 70 mil anos que a nossa espécie se espalha e inicia o domínio do planeta, que só ocorreu após algumas mudanças importantes em nosso corpo, evidenciado pelo aumento do cérebro humano e a mudança para o caminhar com a coluna ereta. https://www.youtube.com/watch?v=ksBBRo7NB-0&t=95s

Um cérebro maior é mais pesado, mas também consome mais energia, o que desviou o metabolismo humano, diminuindo e atrofiando músculos e o intestino, por exemplo. Já o fato de andarmos eretos era muito bom para nos esquivarmos por entre a savana africana e, principalmente, deixar os membros superiores livres para a caça e coleta, o que veio com um custo muito alto: a humanidade pagou por sua visão elevada e mãos habilidosas, com dores nas costas e nos pescoço, pois a evolução para andarmos eretos ocorreu num tempo muito curto se compararmos com a evolução de outros animais. Sendo assim, pagamos a conta da nossa evolução até hoje. http://blog.healthwork.com.br/o-que-fazer-quando-o-funcionario-apresenta-multiplos-atestados-medicos

O fato de andarmos eretos mudou e dificultou o parto, por exemplo, já que para ficarmos em pé, era necessário termos ossos da bacia mais estreitos para sustentar o corpo, o que diminuiu o canal do parto, e associado a um cérebro mais pesado, que foi aliado com a atrofia muscular difusa para compensar o gasto energético cerebral (o organismo começou a desviar o “orçamento” calórico para as regiões mais importantes), nos levou a severas dores na coluna, principalmente na região lombar. http://blog.healthwork.com.br/o-que-fazer-com-multiplos-atestados-medicos-de-funcionaria-gestante-com-o-esocial

Alia-se a tudo isso o fato dos seres humanos estarem vivendo por mais tempo, em virtude do aumento da expectativa de vida, que em menos de 50 anos cresceu consideravelmente. https://www.youtube.com/watch?v=CT4gjIUch2o

Por brincadeira, costumamos dizer que só existem dois tipos de humanos: 1-) os que possuem dores na coluna; 2-) os que possuirão dores nas coluna, pelos motivos acima explicados. https://www.youtube.com/watch?v=5HcQicrB5w8

Sendo assim, é injustificado na grande maioria dos casos atribuir a causa principal da dor na coluna decorrer do simples fato do trabalho numa determinada função, já que muitas são as causas das dores na coluna. Todavia, é sabido que existem diversos locais de trabalho que, infelizmente, causam, por falta de ergonomia adequada e, possivelmente, esforços repetitivos, doenças, inclusive as doenças da coluna. https://www.youtube.com/watch?v=OnS6rPwnWeU

Embora o número de indivíduos afetados pela síndrome da dor lombar seja enorme, apenas 15% dos casos recebem o diagnóstico específico, e as dificuldades para se estabelecer a causa decorrem de diversos fatores, entre os quais, divergência entre os achados clínicos, exames de imagem, local de origem da dor, etc. e, eventualmente, recebem correlação com o trabalho, muitas vezes sendo chamada pelo pelo próprio empregado que se “auto” diagnostica, de doença ocupacional ou relacionada ao trabalho, o que quase nunca é real. http://blog.healthwork.com.br/meu-funcionario-e-obrigado-a-realizar-o-exame-ocupacional-com-o-esocial

Excetuando-se a anatomia do Homo sapiens, inúmeras circunstâncias contribuem para o desenvolvimento da dor lombar (muitas sem uma nítida relação causal), tais como: insatisfação laboral, litígios trabalhistas, psicossociais, fatores genéticos e antropológicos, obesidade, tabagismo, nível de escolaridade, realização de trabalhos pesados, sedentarismo, síndromes depressivas, alterações climáticas, modificações da pressão atmosférica e temperatura, condições emocionais. http://blog.healthwork.com.br/o-que-fazer-com-o-funcionario-que-trabalha-em-altura

O fato é que independente da possível causa da dor lombar, o diagnóstico é feito através da consulta médica, que deve conter, impreterivelmente, a fase de questionamentos médicos, seguido do exame físico, ou seja, não é necessário a presença de exames complementares laboratoriais ou de imagem (raios-x, ressonância magnética e/ou tomografia computadorizada) para a confirmação da síndrome dolorosa, embora, muitas vezes, acabam sendo solicitados pelo médico por força cultural, na tentativa de agradar ao paciente insistente que clama pelo exame complementar, o que é inadequado, e pode prejudicar o indivíduo no futuro, já que a tomografia e o raios-x expõem o paciente a radiação ionizante. http://blog.healthwork.com.br/qual-e-a-diferença-entre-insalubridade-e-periculosidade

Devemos ressaltar que a maioria dos casos de dor lombar regride espontaneamente, apenas com o repouso, e independente da causa, 70 % dos pacientes terão regressão completa dos sintomas em até 3 semanas e 90% em dois meses, com qualquer tratamento. Em resumo, qualquer um dos portadores de dor lombar estará se sentindo bem em 10 dias, independente do tratamento instituído (MacDonald e Haslock, 2000). http://blog.healthwork.com.br/dor-na-coluna-pode-afastar-o-funcionário-do-trabalho

O tratamento deve conter repouso, que não seja excessivo, medicamentos analgésicos, anti-inflamatórios e relaxantes musculares, e mais raramente infiltrações e cirurgias.

Dor lombar e saúde no trabalho

Pontualmente a dor lombar pode ser considerada doença relacionada ao trabalho, mas na grande maioria dos casos, o acometimento envolve apenas as formas leves do distúrbio doloroso, sendo mais frequente as alterações musculares da coluna lombar. http://blog.healthwork.com.br/o-trabalho-noturno-pode-causar-doencas

A hérnia de disco, que é uma forma grave de dor lombar, felizmente, desempenha um papel pouco importante na ordem da frequência das síndromes dolorosas relacionadas ao trabalho. http://blog.healthwork.com.br/novembro-azul-as-doencas-masculinas-decorrentes-do-trabalho

Para ser considerada doença ocupacional, a dor lombar necessita como causa, ter sido desencadeada pelo exercício da função do empregado, ou por trauma no ambiente do trabalho. http://blog.healthwork.com.br/o-que-sao-as-normas-regulamentadoras-e-para-que-servem

Em decorrência de algumas funções com características próprias, as lesões musculares e as contraturas são os quadros mais comuns, que desaparecem em até 3 semanas com o repouso e uso de analgésicos, como já comentado acima. http://blog.healthwork.com.br/veja-os-benef%C3%ADcios-da-ginastica-laboral-para-seus-funcionarios

Com a intenção de melhorar as condições de trabalho dos empregados e qualidade de vida, foi criado a Norma Regulamentadora 17 (NR17), que preceitua sobre as condições ergonômicas do trabalho, e institui que as empresas desenvolvam, através do médico do trabalho da empresa, a análise ergonômica do posto de trabalho, que tem a intenção da prevenção das doenças ocupacionais e da melhoria na saúde do trabalhador. http://blog.healthwork.com.br/medicina-do-trabalho-previna-e-evite-custos-futuros

É através da análise ergonômica que surgirão medidas preventivas, que além de melhorar a qualidade de vida do funcionário, trarão redução de custos a longo prazo, uma vez que um melhor posto de trabalho, leva a diminuição dos afastamentos do trabalho. http://blog.healthwork.com.br/veja-as-consequências-para-o-seu-negócio-por-não-ter-uma-empresa-de-medicina-do-trabalho

Além disso, ainda com o intuito da prevenção, podem ser instituídas palestras de conscientização sobre a boa postura no local de trabalho, e exercícios regulares e sistemáticos fornecidos por professores de educação física ou fisioterapeutas, ao qual damos o nome de ginástica laboral, que anima o trabalhador da fábrica e melhora o seu rendimento no trabalho. http://blog.healthwork.com.br/como-a-healthwork-pode-ajudar-a-sua-empresa

Resumindo, na grande maioria dos casos, a dor lombar é uma afecção benigna, sem uma causa definida, podendo estar relacionada a diversos fatores, com o diagnóstico essencialmente clínico, que melhora espontaneamente em até 3 semanas, e que pode ser prevenida quando em decorrência do trabalho, se executado as medidas impostas pela NR17. http://blog.healthwork.com.br/qual-o-valor-da-medicina-preventiva-do-trabalho-na-sua-empresa

Além disso, de maneira geral, sempre recomendamos a realização de exercícios físicos regulares, principalmente o fortalecimento da musculatura de alguns grupos musculares importantes como os glúteos, abdome e coxa, que são os principais na prevenção das dores lombares, sempre acompanhados por profissional devidamente habilitado. http://blog.healthwork.com.br/por-que-o-meu-funcionário-precisa-fazer-o-exame-admissional

Mas o que fazer com funcionário que apresenta múltiplos atestados médicos por dor lombar?

Vejam no link do texto anexo que fizemos para você: http://blog.healthwork.com.br/o-que-fazer-quando-o-funcionario-apresenta-multiplos-atestados-medicos

Mas por quê a Healthwork?

Fundada em 1995 pelo Dr. Ailton, e com a missão da prevenção das doenças e acidentes do trabalho, a Healthwork tem como objetivo a resolução de problemas, que está nas nossas bases LEAN. Ou seja, gostamos de resolver problemas, e nossos colaboradores são estimulados a não só apresentar e evidenciar um problema, mas a resolvê-los juntos desde o primeiro dia de Healthwork, e quanto mais complexos melhor, pois um problema é sempre uma oportunidade de melhoria. https://www.youtube.com/watch?v=CT4gjIUch2o

Por isso, vamos ajudá-lo a resolver os problemas de saúde e segurança do trabalho da sua empresa, melhorar os processos já existentes e entregar um serviço 100% correto e completo. https://www.youtube.com/watch?v=iRM_ThuCWLg&t=125s

Nossa equipe é treinada para sempre focar na experiência perfeita, com um atendimento humanizado e respeitoso, ou seja, os seus funcionários serão bem examinados e os resultados dos exames checados e laudados por médicos ultra especialistas. https://www.youtube.com/watch?v=5HcQicrB5w8

Você sabia que a Healthwork possui processos Lean bem desenhados e uma importante parceria com o Lean Institute Brasil para cada vez melhor atender a sua empresa? Além disso, sabia que possuímos um sistema 100 % internet preparado para a linguagem do eSocial? https://www.youtube.com/watch?v=iRM_ThuCWLg&t=1s

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